当企业面对公司总部建设时，他们都会着眼于的的办公环境发展趋势，如开放式的办公室、协同办公、协作技术的平台。并希望能够植入公司体系。

    1.认清现实（Keepitreal）

    在执行设计之前，如果没有进行一个真实的自我评估，只是在一些趋势网站上寻找设计趋势，最终，设计因无法满足人们的功能需求，而使企业成为办公环境建设或改造的牺牲品。

    2.设计服务企业战略（Designforbusinessstrategy）

    企业战略是公司探索设计的另外一个过滤器，无论你是希望整合、促进跨部门协作还是改变客户体验你们公司的方式，任何这些目标都可以成为驱动办公环境规划的要素。

    3.建立工作场所与品牌的联系（Tieworkplacetobrand）

    一个超现实主义的设计对于一个律师事务所来说可能会格格不入，而对于一个科技公司来说可能就很适合。你应该从弄清楚你是谁，你要做什么，你渴望公司达到什么样的目标开始。而不是说你想要一个什么样的风格。而最终呈现的设计解决方案，就可以来源于此。并通过一个独特真实且富有吸引力的工作场所将您的公司和其他公司区分开来。